福利厚生について

●給与支払いについて

実働時間×時間給でお支払いします。 毎月1回払いで、当月1日から当月末締め、翌月15日に支給します。ただし、15日が土曜・日曜・祝祭日に当たる場合は、原則として金融機関の前営業日に支給します。 就業開始が決定した場合、『給与の口座振込依頼書』を提出していただき、そちらに記入された金融機関の口座にお振込みいたします。

●保険制度と加入資格

■健康保険・厚生年金保険 1週間の所定労働時間が30時間以上(就業先一般社員のおおむね4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。
■雇用保険 1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入することになります。

●定期健康診断について

定期健康診断受診対象の方は、1年に1回、健康管理のために可能な限り受診していただきます。
【受診対象】東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入者
■充実の福利厚生 クリエイティブが加入している東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の保養施設や運動施設がご利用いただけます。(保養所全国6ヶ所、提携スポーツクラブなど)

●年次有給休暇について

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、全労働日の8割以上勤務された場合に付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。